東京でおすすめの保育士転職エージェントをご紹介します！

保育士転職エージェントについて

保育士の転職にエージェントを使った方がいい理由！メリットを解説

保育士として転職をする場合、転職エージェントを利用するのがおすすめですが、とくに転職経験のない方は転職エージェントがどのようなものかしっかりと把握していない場合もあるのではないでしょうか。ここではそんな方のために、保育士転職エージェントの概要や、転職エージェントを利用するメリットについてご紹介します。

保育士転職エージェントとは？

保育士転職エージェントとは、求人の紹介から入社後まで、転職活動に必要なあらゆることをサポートしてくれるサービスです。転職サイトを利用しての転職の場合、求人検索から応募、書類作成や面接対策、また面接日の調整や条件の交渉などをすべて自分一人で行わなければなりません。

とくに現在働きながら転職活動をする方にとっては、忙しいなかでそのすべてに対応するのは大きな負担になってしまうことがあります。その点転職エージェントは書類作成のアドバイスや面接対策、また面接日の調整や条件交渉、さらに転職後の相談などさまざまなサポートをしてくれ多くの負担を減らすことができます。

初めて転職をするため不安な方、何から始めればいいかわからない方、どのような職場が自分に合うのかわからない方などは転職エージェントを利用すると、安心してスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

転職エージェントを使うメリットについて

非常に心強い転職エージェントですが、利用するメリットもたくさんあります。まず転職エージェントはすべて無料で利用することができます。もちろん転職先が決まっても一切費用を請求されることはないので、金銭面での不安を感じることはありません。

また希望の条件に合わせた転職先を紹介してもらえるというメリットもあります。転職エージェントではアドバイザーがキャリアカウンセリングを行い、給与や勤務地、働き方などをしっかりと把握したうえでその条件にぴったりの職場を紹介してくれるのです。また職場の雰囲気も事前に教えてもらうことができるので、ミスマッチを防ぐことができます。

そして面接の日程調整やアドバイスをしてくれるのも転職エージェントのメリットです。意外と手間のかかる応募先との連絡や日程調整はすべてアドバイザーが行ってくれるので、ストレスを感じることがありません。また履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのアドバイスもしてもらうことができます。

さらに給与や休暇、残業時間など自分からは言いづらい条件交渉についても、転職エージェントがすべて行ってくれるので安心です。条件交渉の結果よりよい条件で転職できたという方も少なくありません。

そして転職エージェントのなかには、転職後のサポートを行っているエージェントもあります。転職先で万が一トラブルや不都合があった場合に相談できたり、キャリアアップなど将来のことについて相談したりできるので転職後も安心感があります。

このようにたくさんのメリットがあることから、保育士で転職をするのなら転職エージェントを利用するのがおすすめです。

【東京】保育士転職エージェントの選び方

転職をスムーズに成功させるためには、保育士転職エージェント選びが非常に重要です。しかし東京都にはたくさんの保育士転職エージェントがあるので、どのエージェントを選べばいいか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

ここでは保育士転職エージェント選びの際にチェックしたいポイントをご紹介するので、ぜひ参考にしながら最適な保育士転職エージェントを見つけてください。

アドバイザーの質

安心して転職活動を進めるためには、質の高いアドバイザーが在籍している転職エージェントを選ぶことが大切です。とくに保育士は仕事内容も幅広く、また園の数も多いため、求職者に本当にマッチする職場であるかどうかは経験者でないとわからない部分も少なくありません。

だからこそ、保育園運営をしている会社で人事や園長などの経験があり、保育園の仕事をよく理解しているアドバイザーがいる保育士転職エージェントを選ぶのがおすすめです。このようなアドバイザーがいれば、求職者はもちろん園の希望もしっかりと把握できるからこそ、ミスマッチを防ぐことができるのです。

反対に経験がなく保育園の運営がわからないアドバイザーでは園と求職者のニーズを把握できないため、ミスマッチを招いてしまうだけでなく適切なアドバイスもできません。アドバイスが的外れだと、せっかく転職エージェントを利用しているのに頼ることができず不安も大きくなってしまうでしょう。

保育園に詳しいアドバイザーがいるかどうかは実際に利用してみないとわからない部分ではありますが、保育園の転職に特化しているエージェントであれば頼れるアドバイザーが在籍している可能性も高くなります。そのためまずは保育園転職に特化したエージェントを見つけ、そのうえで質の高いアドバイザーがいるかどうかを確認してみるといいでしょう。

サポート内容

保育士転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容も確認しましょう。初めて転職活動をする方や忙しい方、またブランクがあり不安な方などはサポートが十分でないと不安を抱えたまま転職活動を行うことになってしまう可能性があるからです。

転職時の書類作成や面接対策、日程調整などのサポートを行っている転職エージェントは多いですが、それに加えて入職前のサポートが充実している転職エージェントであればより安心です。具体的には転職が決定した際に保育研修を行ってくれるなどです。

保育研修を受けられればブランクがある方でも即戦力として働くことができるだけでなく、スキルを身に着けてから転職できるので給与面や待遇で有利になることもあります。どのようなサポートを行っているかは保育士転職エージェントによって異なるので、ぜひ自分の求めるサポートをしてくれるエージェントを選びましょう。

どの地域に強いか確認する

保育士転職エージェントは数多くありますが、そのなかでも自分が転職する地域に強い転職エージェントを選ぶのがおすすめです。保育園は園ごとはもちろん、地域によっても職場の雰囲気や子供・親の雰囲気、保育士のニーズなどが変わるので、地域のことを把握している転職エージェントでないとマッチする転職先に出会えない可能性があります。

だからこそ、東京で保育士の転職を成功させたいのなら、東京や関東に特化している保育士転職エージェントを利用しましょう。全国対応のような大手の転職エージェントもありますが、その場合地域ごとの特性がきちんと把握できておらず、ミスマッチに繋がってしまうこともあるので注意が必要です。

また地域に特化している転職エージェントなら、同じような条件でさまざまな園を比較検討できるので納得できる職場とも出会いやすくなります。ぜひ保育士転職エージェントを選ぶ際は、自分が転職したい地域の求人が多いかをチェックしてみてください。

口コミや評判をチェックする

東京には保育士特化やそうでない転職エージェントが数多くあるので、実際にどこを利用すればいいか悩んでいる方も少なくないでしょう。その場合は実際に転職エージェントを利用した方の、口コミや評判を参考にするのもおすすめです。

もちろんそれぞれの転職エージェントの公式サイトなどを見て、どのようなサービスを提供しているかを確認することは大切です。しかし実際に利用してみないと、アドバイザーの質や対応力、またサポートなどはわからないことが多いです。

数多くの転職エージェントをすべて利用してみるというのは無理があるので、口コミなどを見てある程度絞ってから実際に訪れてみると効率よく転職エージェントを選ぶことができます。まずは気になる転職エージェントをピックアップして、そのなかでも口コミや評判のいい転職エージェントを利用してみてください。

保育士の転職理由や転職エージェントを利用する場合に期待する点は？アンケートで調査！

保育士の方の中には、さまざまな理由で転職を考える人は少なくないことでしょう。そうした場合、どのようにして転職活動を行えばよいのかについて詳しく知りたいですよね。

そこで、今回は保育士の転職理由や転職エージェントを利用する場合に関してのアンケート調査を行いました。保育士で転職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

まず「保育士の転職理由にはどういったものが多いと思いますか？（複数回答可）」という質問をしたところ、結果は以下のようになりました。

第1位は「人間関係の悩み」で27％でした。園長と考え方などが合わなかったり、保護者との関係についても上手くいかなかったりといったことはどうしても起こってしまいがちです。

第2位は「労働時間への不満」で26％でした。仕事の内容上、残業や持ち帰りが多くなってしまうのも保育士の仕事の大変なポイントです。

第3位は「収入をアップさせたい」で23％でした。仕事の大変さに対して収入が見合わないという考えになってしまうケースも少なくありません。

第4位は「方針や業務量が自分に見合わなかった」で13％でした。園の方針や業務の量といったことが自分とは合っていないと感じた際も、転職活動を始めるには最適なタイミングといえます。

第5位は「結婚出産のため」で11％でした。結婚や出産といった人生のターニングポイントに合わせて転職を行うのも非常におすすめです。

もし上記のような理由で転職をしようということになった場合は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。転職エージェントを使えば、理想の職場と巡り合えることでしょう。

続いて「転職エージェントを利用するとなった場合、どんな点に期待しますか？（複数回答可）」という質問を行うと、以下のような結果となりました。

第1位は「豊富な求人情報」で25％でした。やはり、求人数が多いほうが、理想的な求人と出会える確率は上がります。

第2位は「職場の雰囲気や職員の人柄を事前に知れる」で22％でした。エージェントを利用する場合、職場の雰囲気・職員の人柄といったことをあらかじめ伝えてもらえることも多いのです。

第3位は「専門家によるサポート」で20％でした。転職エージェントを活用するメリットとしては、なんといっても経験豊富なエージェントによるサポートが受けられるということが挙げられます。

ただ転職を成功させるためだけでなく、キャリア形成やライフプランまで含めて相談に乗ってくれて提案をしてくれるので、転職エージェントを利用すれば将来的にも受けられる恩恵は大きくなるといえるでしょう。

第4位は「条件の交渉をしてくれる」で19％でした。転職先との給与面などの交渉までしてくれるエージェントも多いので、その点も魅力的です。

第5位は「履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のフォローも万全」で14％でした。転職活動では履歴書・職務経歴書の内容や面接なども大切になってきますが、転職エージェントを利用はそういった部分のフォローまでしてもらえます。

以上がアンケートの結果となります。次の見出しでは、転職を成功させるためのポイントについて見ていきましょう。

東京での保育転職を成功させるためのポイント

転職の経験がない方やブランクがある方などは、転職に対するさまざまな不安を感じることがあると思います。ここではそんな方のために、東京での保育士転職を成功させるために知っておきたいポイントをご紹介します。

転職の目的をはっきりさせておく

転職を行う際には、転職の目的をはっきりとさせておくことが大切です。「収入アップしたい」「家から近い場所で働きたい」「キャリアアップを目指したい」など明確に決めておかないと、本当に選ぶべき転職先を判断することが難しくなってしまうからです。

とくに保育士転職エージェントには魅力的な求人がたくさんあるので、明確な目的を持たずに転職活動をスタートさせてしまうと目移りしてしまうことがあります。また目的があいまいであるとアドバイザーも的確なアドバイスができなかったり、最適な求人を紹介できなかったりするためミスマッチを招いてしまうこともあるでしょう。

「なんとなく今の職場と別の場所で働いてみたい」「周囲に転職している人が多いから」など目的がはっきりしない場合は、まだ転職するタイミングではない可能性もあります。転職する時期をしっかりと見極めるためにも、そして希望する条件や待遇で働くためにも、まずはなぜ転職するのかを考えてみてください。

必ず見学をしておく

保育士の転職では、事前に必ず見学をしておくことも大切なポイントです。保育園が変われば雰囲気や働き方、また指導の仕方なども大きく変わることが多いです。それを知らずに転職を決めてしまうと、思っていたような働き方ができず転職失敗に終わってしまう可能性もあるでしょう。

とくに仕事で関わっていく保育士や園長がどのような人であるか、保育士と園児の人数の割当が適切であるかなどは重要な部分なので見学時にチェックしてみてください。ただし自分ひとりで園を見学に行くのはハードルが高く、また最近では感染症対策などの観点から対応していない園もあります。

そんなときに保育士転職エージェントを利用すれば、事前に園の雰囲気や働き方などを教えてくれ、見学の日程調整などをしてくれるので非常に便利で心強いです。少しでも転職前と転職後のギャップを少なくするために、見学は欠かさないようにしましょう。

応募書類・面接の対策をしっかりしておく

働いてみたいと思えるような転職先を見つけても、書類や面接で落とされてしまう可能性もあります。大きなチャンスを逃さないようにするためにも、応募書類や面接対策をしっかりと行ったうえで転職活動に望むことが大切です。

ただし転職経験のない方や少ない方、ブランクがある方などは自分の魅力を伝えられる応募書類の書き方や面接対策をどのようにすればいいのかわからず十分な準備ができないこともあるでしょう。

そんなときに保育士転職エージェントを利用すれば、書類作成や面接対策のサポートが受けられるので安心して転職活動を行うことができます。とくに面接が苦手だと感じているのなら、模擬面接などに対応している保育士転職エージェントを選ぶといいでしょう。

条件だけで選ばない

転職をするからには今よりもいい条件で働きたいと考えるのが一般的です。しかし条件面や待遇だけ見て転職先を決めてしまうと、転職に失敗してしまう可能性もあるので注意しましょう。

たとえば福利厚生が手厚く給与が高い職場でも、労働時間が長かったり職場の人間関係が悪かったりすれば長続きしません。条件だけでなく職場の雰囲気や地域特性なども考慮したうえで、長く働ける職場を見つけましょう。

保育士転職エージェントでは、園の雰囲気や働いている人についてなども詳しく教えてくれる場合が多いので、自分に合う園への転職が成功する確率が高いです。このように、転職エージェントを使えば事前準備のあらゆる面でサポートが受けられるため、転職をするのなら転職エージェントを利用するのがおすすめです。

保育士転職エージェントを利用する際の転職活動の流れ

保育士が転職する際は、保育士転職エージェントを利用することがおすすめです。自身のスキルや経験、強みや弱みを洗い出し、希望に合う転職先を見つけられるでしょう。

保育士の転職方法として求人サイトや紹介などがありますが、今、転職を検討している保育士の方は、ぜひ保育士転職エージェントの利用を検討してみてください。実際に転職活動をする際の主な流れを解説します。

1.登録

保育士でも転職エージェントを利用できるのか、不安を感じている方もいることでしょう。転職エージェントは職種や業態に関わらず、さまざまな求職者の転職を手掛けているので、保育士の転職も問題ありません。

保育士転職エージェントを利用する際は、エージェント探しからはじめます。転職サイトの1つのサービスとして提供しているエージェントや、転職エージェント単体で運営しているところがあるので、いくつかピックアップしてみてください。

そのなかで気になるエージェントが絞れたら、まずは会員登録をしましょう。基本的にはエージェントの登録や利用にはお金がかかりません。氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、保有資格、現在の就業状況、入職希望時期、希望勤務形態などの個人情報を入力して登録をすすめましょう。

2.キャリアアドバイザー（担当者）と面談

登録するとキャリアアドバイザーから連絡が入ります。このキャリアアドバイザーは、個別の担当者でもあります。登録後比較的早い段階で一度面談にて、キャリアカウンセリングを行うための日程調整の連絡が入るので、都合のよい日時で設定しましょう。

当日、聞かれる内容は主に現在の就業状況、キャリア、自分の強み・弱み、希望条件（年間休日数・福利厚生など）、保育士業界の転職状況、転職活動に関する不安や疑問などがあります。自分の状況や考えが伝わるよう、ある程度は話す内容を整理しておくとよいでしょう。なお、オンラインでの面談が増えていますが、電話やメールなどでも面談することがあります。

3.求人紹介と応募

面談によるキャリアカウンセリングの後は、担当者であるカウンセラーから条件にマッチする求人紹介があります。場合によっては自分で求人を探して、相談できます。紹介された求人には必ず応募しなければならないわけではなく、希望条件や待遇面を比較検討して選択することもOKです。

また、求人紹介に対しどのような職場なのか雰囲気や人間関係など、内部事情を聞いておくことをおすすめします。エージェントはさまざまな企業とのつながりがあり、各社の社風や職場環境にも精通しています。そのため、事前に質問しておけばある程度の職場状況を把握できるでしょう。

4.履歴書・職務経歴書の作成と添削

応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。転職活動において欠かせない作業ではありますが、作成した書類は必ず提出する前に担当者に添削してもらいましょう。

これらの書類は転職先の採用担当者が目を通しますが、応募者が多かった場合は書類のすべてに目を通すことが難しくなります。そのため部分的にチェックされるとしても、印象に残るような内容にすることが必要です。こうした部分もエージェントは熟知しているので、チェックしてもらうことをおすすめします。

5.面接練習

書類選考に通ると面接が行われます。採用選考で重視されるのは書類選考よりも面接で、およそ8割程度は面接で本人から得た情報を重視する傾向があります。面接では志望動機・転職理由・自己PR・自己紹介などを聞かれますが、それに対する答えは事前に用意しておきましょう。もちろん、エージェントに相談しながら答えを用意することもOKです。転職先に合わせた答えを用意してくれるでしょう。

また、転職先に自分をアピールする方法として、逆質問をするのも有効な手段です。たとえば、1クラスあたり何名の保育士で担当しているか、入社1年目からクラス担任を任せられることがあるか、などが挙げられます。こうした逆質問についても彼らと相談しながら考えておき、面接の際のマナーや職場見学の際の注意点なども含めて模擬練習をしておきましょう。

6.内定後の条件交渉

面接が無事に終わり内定をもらったら、給料や就労時間などの労働条件を確認します。転職先の保育園から提示された内容に納得できるなら内定を受理して正式採用となります。ただ、求人票の内容と比べて大幅に給料が安い場合や、正社員ではなく契約社員だったなど、労働条件に納得できない場合は、保育園と交渉できます。

こうした交渉は個人でもできますが、エージェント側で交渉してくれるので任せておきましょう。とくに、給与や休日についてはあまり主張できない、主張したら保育園に対してマイナスの印象を与えてしまうのではないかと不安になる方もいると思いますが、こうした個人が言い出しにくい部分をサポートしてくれるのが彼らを利用するメリットなのです。

ただ、必ず希望が叶うとは限りませんが、転職先へのわだかまりが解消することは期待できます。納得できる条件で入社が決まれば、入社日当日も気持ちよく過ごせるでしょう。

7.在職中の職場の退職手続き

転職先の保育園への正式入社が決まったら、在職中の保育園の退職手続きを行います。転職先への入社日は今の職場の退職日を基準に決めるため、早く転職したい方はすぐにでも退職手続きをとりましょう。

退職する意向は原則、退職する日の2週間前まで申し出れば労働基準法に抵触することはありません。しかし、業務の引き継ぎや有給消化、園の人員確保などの都合を考えると3か月程度前に伝えるほうがよいでしょう。

転職活動をはじめたタイミングでもよいですし、内定が出てからでも問題ありませんが、円満退職を意識するなら年度の切り替えとなる3月いっぱいでの退職が理想的です。

保育士が転職を考える理由

近年では国が保育士の待遇を改善に取り組み、役職を取り入れるなどさまざまな動きがありました。それにより、働きやすくなった方もいると思いますが、現状では転職する保育士は少なくないのです。ではなぜ転職を考えるのか、具体的な転職理由を解説していきます。

人間関係

保育士に限らず人間関係を理由に転職する方は多いです。保育士は一般的な企業とは異なり、同僚保育士や主任保育士、保護者や祖父母、地域の企業や住民などのように、子ども以外の人と関わることが多いです。

また、女性の保育士が多いこともあり、女性特有の人間関係に悩む方もいます。価値観の相違や嫌がらせなどをはじめ、保護者から理不尽なクレームを受けることもあるでしょう。また、クラス担任といっても数名のチームで接することも多いので、その関係性がよくない場合はストレスを抱える原因にもなります。

収入面の不満

保育士の給料は公立・私立のどちらの場合でも高くはありません。国が待遇面の改善に取り組んでいても、仕事量に対しては十分とはいえないものがあります。たとえば、厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査によると、男女合計の平均年収は勤続年数7.8年、平均連怜36.7歳の場合244.5万円で、単純に月給は20万円程度になります。

年齢的に見ても30代半ばで月に20万では生活にも影響することが推測できますし、結婚や出産などライフステージの変化があるとすれば、収入面に不満が出ることは目に見えるでしょう。

仕事量が多い

保育士は子どもと接触する時間以外に多くの業務があります。行事の準備や保護者への連絡帳記載などをはじめ、1歳未満児にはおむつ替えやブレスチェックなども行います。ことに行事の準備では小道具から大道具、子どもたちの衣装までつくることもあるので、想像以上の仕事量になるといえるでしょう。こうした膨大な仕事量に耐えかねて転職する人も少なくありません。

保育指針の相違

保育指針は保育園ごとに異なります。そのため自分の思い描く保育指針と違う場合も珍しくありません。代表的なものでは、運動面に力を入れているとか、英語など学習に力を入れている、地域との交流を含めのびのびした保育を重視するなどが挙げられます。

保育士として自身が持つ価値観や考えと、保育指針に違いがある場合は、園の保育に対して不満を感じたりやりがいを感じられなくなったりします。そのような状況で働くこともなかなか厳しいため転職する方も少なくありません。

体力面への不安

保育士の仕事は見た目以上に体力が必要です。子どもたちを抱っこしたり、外で遊ぶなら追いかけっこしたり、着替えや食事の介助なども含めると相当な体力が必要なのです。体力がもたないことを理由に退職する保育士も意外といて、勤務時間や出勤日数を調整できる保育園に転職するケースも少なくありません。

東京の保育士転職の市場動向について

全国的に保育士が激務であることや給与が低いことなどが問題視されている昨今ですが、東京の保育士転職の市場動向はどのようになっているのでしょうか。じつは東京都は全国のなかでも保育士の給与が高い地域であり、全国の平均年収が325万円であるのに対し東京都は337万円となっています。

これは東京には数多くの許認可保育園があり、給与が高い傾向にあるからです。そのため転職によって給与をアップさせる方も多く、キャリアアップを目指しているのなら転職を検討したほうがいいかもしれません。

また保育業界に特化した調査や研究を行う機関「保育士バンク！総研」を運営している株式会社ネクストビートが調査した内容によると、2022年5月時点においては新規求職者数・新規求人数ともに数が増えており転職や求人が活発になっているそうです。

求人数が増えているということは、高待遇や条件のいい求人も見つけやすくなっており、転職を考えている方にとってはいい傾向だといえます。数ある求人のなかからより最適な転職先を見つけるためには情報収集が重要なので、転職を考えている方は早めに転職エージェントに登録し情報収集をしてみるのがおすすめです。

保育士が転職エージェントを利用する際の注意点

保育士として転職したことがあっても、転職エージェントを利用したことがないという方もいるでしょう。ここではそんな方のために、転職エージェントを利用するうえで知っておきたい注意点をご紹介します。

電話やメールでのこまめなやり取り

転職エージェントに登録すると、求人の紹介や応募などについてアドバイザーと電話やメールでやり取りすることになります。その場合できるだけこまめに連絡を取り合うことが、転職成功の鍵となります。とくに人気の求人はすぐに応募を締め切ってしまう場合もあるので、こまめに連絡を取っていないと逃してしまうかもしれません。

ただし転職エージェントによっては連絡の回数が多く対応が負担になってしまうこともあります。そのせいで転職へのモチベーションを下げないようにするためにも、あらかじめ連絡方法や連絡できる時間帯などを伝えておくといいでしょう。

経歴やスキルは正直に伝える

転職エージェントを利用する際は、経歴やスキルを正直に伝えることが大切です。もしも事実と異なる情報を伝えてしまうと、転職後に転職先からの心象が悪くなってしまったりスキルに合わない仕事を任されてしまったりすることがあり仕事が上手くいかなくなる可能性もあります。

転職エージェントに伝えた内容は条件交渉などの際にアドバイザーを通じて転職先に伝わることがあるので、ミスマッチを防ぐためにも正直に伝えましょう。経歴やスキルは一覧にしてまとめておくと転職エージェントに伝える際も間違いがなく安心です。

一つの案件に複数のエージェントから応募しない

複数の転職エージェントに登録する方もいますが、そのときに注意したいことがあります。それが一つの案件に複数のエージェントから応募しないということです。

複数から応募すると合格の確率が上がると思う方もいるかもしれませんが、実際にはそうではありません。転職先にも転職エージェントにも不信感を与えてしまうことになるため、選考へ進めなくなってしまう可能性もあるので注意が必要です。

合わないコンサルタントだった時は変更してもらう

転職エージェントではアドバイザーやコンサルタントと呼ばれる担当者が専任となり転職をサポートしてくれますが、人間同士であるからこそ相性が悪いこともあります。その場合は遠慮せず担当者の変更を依頼しましょう。

あまりにも合わない担当者であると、意思疎通がうまくいかず最適なアドバイスや求人紹介をしてもらえない可能性があります。よりスムーズに転職をするためにも、担当者との相性は重視するべきでしょう。

保育士転職エージェントを利用して理想の職場へ転職・就職しましょう

保育士転職エージェントは、保育士の求人やサポートに特化したサービスであり、スムーズに安心して転職するためもぜひ利用したいものです。今とは違う職場で保育士として活躍したいと思っているのなら、ぜひ保育士転職エージェントを利用しましょう。

東京には数多くの保育士転職エージェントがありますが、まずは気になる保育士転職エージェントを見つけて口コミや評判などもチェックしながら最適なサポートをしてくれるエージェントを選んでください。そして自分の夢や希望を叶えられる保育園と出会うことができればいいですね。